A közép-őszi fesztivál egy hagyományos kínai ünnep, amely a találkozót és a boldogságot szimbolizálja. A Xiamenben van egy egyedi, „Bo Bing” (Mooncake Dice Game) nevű szokás, amely népszerű a fesztivál során. A vállalati csapatépítő tevékenység részeként a Bo Bing játék nemcsak ünnepi örömöt hoz, hanem erősíti a kollégák közötti kötvényeket, és különleges szórakozást ad.
A Bo Bing játék a késő Ming és a korai Qing dinasztiákból származik, és a híres Zheng Chenggong tábornok és csapatait találta ki. Kezdetben a közép-őszi fesztiválon játszották a háztartás enyhítésére. Manapság ez a hagyomány folytatódik, és a Xiamen közép-őszi fesztivál egyik leg ikonikusabb tevékenységévé vált. A játéknak csak egy nagy tálra és hat kocka szükséges, és bár a szabályok egyszerűek, tele van meglepetésekkel és izgalommal.
A vállalati rendezvényen a helyszínt lámpák díszítették, ünnepi légkört teremtve. Mielőtt fogadnánk a tortát, együtt vacsoráztunk. Miután mindenki tele volt borral és ételekkel, kivették a vásárolt lottó ajándékokat, beleértve a pénzt, az olajat, a samponot, a mosószert, a fogkrémet, a fogkeféket, a papírtörülközőket és más napi szükségleteket. A szabályok rövid bevezetése után mindenki felváltva gördült a kocka, lelkesen remélve, hogy különféle díjakat nyer, amelyek a „Yi Xiu” -tól a végső „Zhuangayuan” -ig terjedtek, amelyek mindegyike különféle kedvező jelentést hordoz. A résztvevők nevetett, felvidítottak és ünnepeltek, amikor a kocka összecsapódott, így az egész esemény élénk és élénk.
Ezzel a bing-tevékenységen keresztül az alkalmazottak nemcsak a hagyományos közép-őszi kultúra varázsait tapasztalták meg, élvezték a játék örömét és szerencséjét, hanem megosztották az ünnepi áldásokat egymással. Ez az emlékezetes közepes őszi bo bing esemény mindenki számára dédelgetett memória lesz.
Ez a vállalati csapatépítő tevékenység javítja a csapat együttműködését, javítja a csapat végrehajtását, elősegíti a kommunikációt és a kommunikációt a csapat tagjai között, tisztázza a csapat céljait, javítja az alkalmazottak rokonságát és büszkeségét, és bemutatja a munkavállalók személyes varázsait és fejlesztési potenciálját.
Több csapatépítési tevékenységet fogunk tartani a vállalat kohéziójának és egységének növelése érdekében.
A postai idő: szeptember-27-2024